Beschäftigungsmodelle für Wissenschaftler*innen

Wissenschaftliche Beschäftigung ist an der Leuphana in unterschiedlichen Formen möglich. Um die Karrierewege zu unterstützen und wissenschaftlich Qualifizierten klare Karriereoptionen aufzuzeigen, sind die Beschäftigungsverhältnisse entlang ihrer Zielsetzung orientiert.

Einerseits sind Stellen an der Leuphana mit dem Ziel der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation versehen: Innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit können die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen mindestens zu einem Drittel die eigene wissenschaftliche Qualifikation vertiefen und weiterentwickeln. Darüber hinaus gibt es Stellen in Drittmittelprojekten, die so ausgestaltet werden können, dass ein vertragsunabhängiges, individuelles Zeitmodell für die persönliche weitere Qualifizierung besteht. Nach Möglichkeit werden die Arbeitsverträge mit angemessenen Laufzeiten ausgestattet. Die Gesamtdauer aller befristeten Arbeitsverhältnisse richtet sich nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Zeiten als studentische Hilfskraft sind hiervon ausgenommen.

Andererseits bietet die Leuphana mit der Stellenkategorie der wissenschaftlichen Dienstleistungen Positionen an, die wissenschaftsbasierte Aufgaben umfassen. Diese Positionen fordern eine wissenschaftliche Qualifizierung (in der Regel Promotion). In Bereichen mit Daueraufgaben sind unbefristete Stellen eingerichtet. Die Leuphana hält zielgruppenorientierte berufliche Weiterbildungsangebote bereit. Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Lektor*innen (Anforderung: abgeschlossenes Hochschulstudium und Muttersprachler*in) werden dieser Stellenkategorie zugerechnet.

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen werden bei Stellenantritt über die verschiedenen Kategorien informiert. Die Personalentwicklung für Beschäftigte in der Wissenschaft steht für Beratungsgespräche zur Verfügung.