Personalentwicklung

Die Leuphana versteht sich als Universität, die durch interdisziplinäre Forschung, Lehre und durch Wissenstransfer Beiträge leistet zu den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Dazu will sie die besten Köpfe für den Wissenschaftsstandort Lüneburg gewinnen und für die Ziele der Universität begeistern.  Um herausragende Forschung und Lehre in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt anbieten zu können, werden hoch qualifizierte Mitarbeitende in allen Bereichen benötigt. Daher bietet die Leuphana ihren Beschäftigten aus Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement sowie Verwaltung und Technik zielgruppenorientierte Personalentwicklung. 
Personalentwicklung bedeutet für die Leuphana, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich in den unterschiedlichen Aufgabenfeldern der Universität individuell zu entfalten und ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Talente auszubauen. Dabei sind die systematische Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie zielgruppenorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Statusgruppen unter Einbezug von identifizierten Bedarfslagen zentrale Gestaltungsfelder der Personalentwicklung. 
Die Angebote der Personalentwicklung reichen von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen bis zu individuellen Beratungsformaten. Dabei arbeitet die Personalentwicklung unabhängig, vertraulich sowie gender- und diversitysensibel.

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