Altersteilzeit

Die Arbeitszeit ist während der Altersteilzeit in Form einer Teilzeitbeschäftigung zu erbringen. Eine Bewilligung in Form eines Blockmodells, wie es die frühere Altersteilzeitregelung vorsah, ist nicht mehr möglich.

Der Umfang der Arbeitszeit beträgt 60% der durchschnittlichen Arbeitszeit der letzten drei Jahre vor Beginn der Altersteilzeit. Abweichungen von diesem Umfang sind nicht zulässig.

Die Dienstbezüge, auch Zulagen (z. B. Stellenzulagen), werden für die Dauer der Altersteilzeit entsprechend des Umfangs der Arbeitszeit reduziert. Zusätzlich wird für die gesamte Dauer der Altersteilzeit ein nicht ruhegehaltfähiger Zuschlag gezahlt.

Die Zeiten der Altersteilzeit sind zu 8/10 der durchschnittlichen Arbeitszeit der letzten drei Jahre vor Beginn der Altersteilzeit ruhegehaltfähig in der Beamtenversorgung.

Die Altersteilzeit wird schriftlich über die/den Vorgesetzten beantragt. Der zu verwendende Antragsvordruck ist auf der Homepage des Niedersächsischen Landesamtes für Bezüge und Versorgung (NLBV) verlinkt. Mit Rücksicht auf die Personalplanung ist der Antrag möglichst rechtzeitig vor Beginn der Altersteilzeit zu stellen. Der Antrag wird von der/dem Vorgesetzten nach ihrer/seiner Zustimmung an die Abteilung Personal und Recht, Professuren/Beamte weitergeleitet. Nach Prüfung aller Voraussetzungen versendet der Bereich Professuren/Beamte eine schriftliche Bestätigung über die Altersteilzeit.

Falls Sie sich vorab weiter informieren möchten, finden Sie umfangreiche Erläuterungen und Merkblätter auf der Homepage des NLBV.

Unter demselben Link finden Sie den Vordruck, mit dem die Altersteilzeit zu beantragen ist.