Idee #27: Höhenverstellbare Schreibtische
25.03.2021
Was soll verbessert werden? Wo liegen aktuell die Schwierigkeiten und Herausforderungen?
Die Arbeitsmedizin empfiehlt, dass der Arbeitstag im Büro zu 50% sitzen und zu jeweils 25% stehend bzw. in Bewegung verbracht werden sollte. Höhenverstellbare Schreibtische, die ein Arbeiten im Sitzen wie im Stehen erlauben, werden aber derzeit nur bei Vorlage eines ärztlichen Attests zur Verfügung gestellt. D.h. dass bereits gesundheitliche Schädigungen vorliegen müssen, um einen Schreibtisch zu erhalten, der einen gesundheitsfördernden Wechsel zwischen Stehen und Sitzen erlaubt.
Welche Vorteile hat meine Idee? (Qualität, Ressourcen, Arbeitszufriedenheit,...)
Würden den Mitarbeiter*innen auf Wunsch oder als Standardmobiliar höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt werden, könnte man prophylaktisch statt therapeutisch agieren und dem Entstehen von Gesundheitsschäden durch schädliches Dauersitzen vorbeugen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Gesündere Mitarbeiter*innen, höhere Arbeitszufriedenheit, weniger Krankheitstage, höhere Produktivität.
ERGEBNIS:
Der Vorschlag wurde stellenweise umgesetzt, sodass höhenverstellbare Schreibtische nun in bestimmten Bereichen oder bei bestimmten Bedarf zur Verfügung stehen.
Hinweis
Kommentare
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Gute Idee! Es wurde alles gesagt. Die Vorteile liegen auf der Hand!
Das ist ein super Vorschlag und wäre auch ein Pluspunkt für die soziale Nachhaltigkeit an der Leuphana.
Ich unterstütze diese Idee sehr! Auch im Sinne der Nachhaltigkeit sollte Prävention und nicht Schadensbegrenzung das Credo sein!
Ein weiterer Pluspunkt wäre, dass man Schreibtische, die von mehreren Personen genutzt werden, zum Beispiel in geteilten Büros oder von studentischen Mitarbeiter*innen ohne Aufwand einstellen kann. Das erlaubt eine höhere Flexibilität in der Belegung der Büros und bessere Arbeitsbedingungen auch unter Berücksichtigung der Gefährdungsbeurteilungen in der neuen Dienstvereinbarung.